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【人力資源】資遣及解雇員工與離職管理實務-妥善合法執行以避免負面效應風險
◆前言：如何合法、和平的解雇（包括經濟性及懲罰性解雇）員工，除消極面可避免公司遭受法律風險，積極面更可營造公司形象、精算人力資源成本；另人力資源管理從源頭招聘管理更應延伸至離職後管理，讓離職員工的價值可能不是負債而是資產。
◆課程效益：本課程兼顧法律面及實務面，讓學員能熟悉裁員（包括經濟性資遣及懲罰性解雇）員工的操作技巧，俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視，甚至有『舊員工關係主管』的設置，喬治克魯尼主演的 Up in the air 電影更完美的演繹了『離職管理』在人資管理的重要性，本課程也將對離職管理以及相關議題（服務期與競業禁止等）作相關說明，讓學員瞭解離職管理在整體人資管理環節與日遽增的重要性。
上過本課程的學員說：陳老師上課認真也提供很多業務上專業見解。
主辦單位 |
財團法人中華工商研究院 |
訓綀對象 |
人資從業人員及主管、財務主管、其他高階主管及負責人 |
課程目的 |
員工是公司的重要資產，有新進招募，就一定員工離職。資方、勞工之間該如何理性面對資遣及解雇問題，運用合法又不撕破臉的方式好聚好散，是企業必備的重要議題。 |
課程大綱 |
一、 資遣員工的合法事由與實務
（一）歇業或轉讓時
（二）虧損或業務緊縮時
（三）不可抗力暫停工作在一個月以上時
（四）業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時
（五）勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
二、以『確不能勝任工作』為資遣事由的操作實務
（一）資遣最後手段性的意義
（二）主觀抑或客觀不能勝任
（三）績效改善計畫、調職、再培訓等安置改進措施
（四）資遣同意書的替代性
三、資遣作業流程
（一）資遣預告
（二）資遣通報
（三）薪資、資遣費等結算
（四）核發『非自願離職證明』的注意事項
四、常見類資遣相關問題
（一）使留職停薪勞工無法復職時法定事由
（二）職災員工的資遣問題
（三）雇主資遣勞工時，如勞工已符合退休要件，應發給資遣費或退休金?
五、懲罰性解雇員工的合法事由與實務
（一）於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者
（二）對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者
（三）受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者
（四）違反勞動契約或工作規則，情節重大者
（五）故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者
（六）無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達6日者
六、大量解雇員工的程序
（一）大量解雇的定義
（二）大量解雇勞工時雇主的通知義務
（三）解僱計畫書之通報對象
（四）解僱計畫書之通報內容
（五）大量解雇勞工時雇主注意事項
（六）勞工預警通報權
七、違法資遣或解雇的可能法律後果
（一）勞資爭議處理的管道
（二）違法資遣或解雇雇主可能受到的行政處罰
（三）違法資遣或解雇時勞工可請求的權利
八、離職管理
（一）離職面談與重要性
（二）慰留與轉崗等權變措施
（三）離職員工關係維繫
（四）服務期檢視
（五）競業禁止
（六）保密義務
◆授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「資遣及解雇員工與離職管理實務-妥善合法執行以避免負面效應風險」結業證明。 |
講師介紹 |
◆ 授課師資:陳彥文助理教授 (臺灣國立政治大學法學碩士)
現 任：
海峽兩岸企管顧問股份有限公司 大陸律師/資深顧問師
和諧國際法律事務所 台灣律師
勤業眾信、美商鄧白氏..等 特約講師
德明財經科技大學 大陸財稅教師
台北市進出口商業同業公會 大陸法律顧問 學 歷：
國立政治大學法學碩士 經 歷：
陸委會 台商張老師
北京盈科（上海）律師事務所 律師
越峰電子（昆山）有限公司 行政處長/業務處長
海泰超導科技（天津）有限公司 管理部經理/董事會主秘
專業資格：台灣律師 中國大陸律師/報關員/證券從業/期貨從業資格證照
案件經驗：
投資項目評估、合同爭議、應收帳款、海關查廠、勞動爭議處理、企業稅務籌畫、企業兼併重組（股權轉讓）、知識產權侵權處理…等
講授單位：
海基會、經濟部國貿局、台北市進出口同業公會、生產力中心、青創總會、美商鄧白氏、台灣菸酒、中國輸出入銀行、富邦金控、永豐金控、勤業眾信會計事務所、紡拓會、台灣印刷電路板協會等
講 題：
大陸台商營運風險分析-人資、進出口報關、合同與收款、稅務與投資保障、簽訂合同、信用控管與債權保障實務、大陸台商常見勞動合同法案例講解（25案例貫通全部勞合法）、派駐大陸財務主管應具備的法律實務技能、派駐大陸行政主管應具備的法律實務技能、派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能、隱名投資（俗稱內資人頭）權益保護、投資經營主體選擇實務、大陸台商勞動人事管理實務、如何有效收回在大陸的應收賬款、銀行催收實務、在大陸廠房動遷應認識的權益保護…等
著 作：
大陸台商勞動人事管理實務(2013)、大陸台商應認識的稅務問題與風險(2015) |
上課日期 |
2024-10-21 到 2024-10-21 |
報名日期 |
2024-04-12 到 2024-10-18 |
上課時間 |
9:30-16:30 總計6小時 |
上課地點 |
台北市中華路一段74號6樓 |
課程費用 |
3,500元 /人 ※ 請勿先⾏繳費！本院將另行mail通知繳費！ |
總名額 |
20名 |
優惠方案 |
1.本院舊生優惠$300。 |
繳費方式 |
支 票 抬頭：
財團法人中華工商研究院
郵政劃撥 帳號： 40182921 戶名： 財團法人中華工商研究院 匯 款 戶名： 財團法人中華工商研究院 銀行： 兆豐國際商業銀行 分行&代碼： 松南分行&017 帳號： 042-09-81941-6 請先完成報名，本院會再通知繳費 一、報名方式：請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。 二、繳費時間：線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL；若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒！) 三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。 四、費用已含課程講義教材、結業證明、午餐(葷/方便素)。
■注意事項：依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者，退還所繳訓練費用之七成；
受訓未逾全期三分之一退訓者，退還所繳訓練費用之五成；受訓逾全期三分之一退訓者，不退費 |
備註欄 |
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電 話 |
02-23891838分機112 |
傳 真 |
02-23890283 |
承辦人 |
李小姐 |
報名資格 |
開放報名 |
