【稅務會計】如何有效規劃二代健保及勞保保費之案例解析實務講座-確定開課
●二代健保上路至今,仍有許多作業處理常令企業承辦人苦惱,獎金、租金、薪資在二代健保下到底該如何計算,才符合規定?非固定薪資、非正職員工的勞保費規定有別於常規?企業承辦人如何有效的計算員工勞保及二代健保,以利節省不必要支出,降低企業成本,實為一重要之任務。
●本課程特應學員需求規劃,敬請把握機會~
●本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數。
主辦單位 |
財團法人中華工商研究院 |
訓綀對象 |
財會、人資、企業主、對本課程有興趣之學員 |
課程目的 |
協助參訓者 有效釐清二代健保及勞保作業,節省公司不必要支出 |
課程大綱 |
一、二代健保保險費之規劃及案例解析 (一)二代健投保單位及保險對象保保費計算 1.基本保費與補充保費之範圍 2.基本保費與補充保費之計算 3.保費計算時常見之錯誤 (二)二代健保中獎金之處理 1.年終獎金在二代健保中之處理 2.三節獎金在二代健保中之處理 3.工作績效獎金在二代健保中之處理 (三)可以化整為零分散金額節省保費之分析 (四)二代健保中租金之處理 1.租金收入化整為零分散處理之方式 2.其它節省保費方式之分析 (五)如何因應主管機關之認定及調整狀況 1.健保局調高投保單位之投保薪資,營利事業之因應措施 2.給付予員工薪資高過員工投保薪資,主管機關認定「以多報少」之因應措施 (六)二代健保下員工薪資之規劃 1.高薪人員之薪資、薪資結構之設計與規劃 2.責任制人員薪資、薪資結構之設計與規劃 (七) 免視為薪資所得不須併入投保單位補充保費計算之項目 1.免稅項目:加班費支出、非經常性給與獎金、伙食津貼、交通津貼 2.薪資架構之免稅項目之規劃方式 二、勞工保險保險費之規劃及案例解析 (一)雇主免為受雇人員辦理投保之案例解析 1.辦理投保勞保之解析 2.辦理就業服務保險之解析 3.辦理勞工退休金提撥之解析 (二)非固定薪資,投保薪資之決定方式 (三)工讀生、兼差人員之投保規定解析 (四)受雇勞工投保工會、漁會或農會應如何處理 (五)加班費之處理與解析 1.加班費應否列入投保薪資 2.營利事業如何有效控管加班費 (七)非經常性給與之規劃 (八)法院判決案例解析
●缺席未達1/3者,由本院頒發「如何有效規劃二代健保及勞保保費之案例解析實務講座」結業證明。 |
講師介紹 |
◆石世賢 副教授
(特邀執業會計師授課,協助企業有效降低相關保費) |
上課日期 |
2015-08-14 到 2015-08-14 |
報名日期 |
2015-04-30 到 2015-08-13 |
上課時間 |
(週五) 9:30-16:30 總計6小時 |
上課地點 |
台北市中華路一段七十四號六樓(中華路、開封街口) |
課程費用 |
3,000元 /人 ※ 請勿先⾏繳費!本院將另行mail通知繳費! |
總名額 |
30名 |
優惠方案 |
1.本院舊生優惠$300。 |
繳費方式 |
支 票 抬頭:
財團法人中華工商研究院
郵政劃撥 帳號: 40182921 戶名: 財團法人中華工商研究院 匯 款 戶名: 財團法人中華工商研究院 銀行: 兆豐國際商業銀行 分行&代碼: 松南&017 帳號: 042-09-81941-6 (請先完成報名)
一、報名方式:請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。 二、繳費時間:線上報名成功後,系統會自動MAIL回覆「恭喜您!完成課程報名」,實際繳費日期,本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL) (**若為yahoo信箱,需請查看垃圾信箱,造成不便敬請見諒**) 三、折扣方式:享舊生、團報優惠費用者,本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。
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備註欄 |
◆交通資訊:http://www.cicr.org.tw/index.php?do=article&id=90 |
電 話 |
(02)2389-1838 分機112 李小姐 |
傳 真 |
02-2389-0283 |
承辦人 |
分機112 李小姐 |
報名資格 |
開放報名 |