二、全民健保

1.健保的積極投保資格與不得加保之消極資格？

2.失業人口可附加於配偶當眷屬，還是加入地區人口當第六類被保險人

3.老父親退休後無職業可否附加於子女當眷屬，還是一定當地區人口當第六類被保險人？

4.員工出國、返國、失蹤及失蹤者歸來，健保應如何處理？

5.雇主僱用員工應於何時為員工投保健保？健保之生效要件？

6.勞保投保薪資、健保投保金額及勞退提繳金額如何認定？與工資的關聯？加班費是否應列入？

7.雇主、董事、經理人如何舉證調降勞、健保費？

8.未依法投保及以多報少之處罰為何？

9.留職停薪健保如何處理，與育嬰留停之差別為何？

10.部份工時員工，投保單位是否一定要為其投保健保？

11.投保勞保，就一定要保健保嗎？哪些情況保了勞保可不用保健保？

12.如何運用健保加保及退保日節省健保費？

13.同一類具有二種以上被保險人資格者的被保險人，應以何種身分加健保

14.小雇主或一人老闆投保金額下限是多少？如何舉證下降？

15.投保單位如何降低二代健保補充保費？

16.投保單位何時應先代扣補充保費？若未代扣其法律規定為何？

三、就業保險

1.目前就保費率？員工保費負擔比例？哪些人不得投保就保？就業保險目前有哪些給付？請領要件為何？

2.未滿五人之公司，雇主並無義務為其員工加勞保，此時，雇主應否為其辦理及如何辦理就業保險加保？

3.就業保險應投保而未投保是罰10倍？勞工求償的要件為何？

4.投保單位與勞工發生勞資爭議，是否仍有義務發給非自願離職證明書？

四、就業服務

1.雇主資遣員工須於何時通報、通報哪些單位、哪些內容？違反者最低處罰新台幣幾萬元？

2.勞工被迫離職同屬非自願性離職需要通報嗎？行政機關開錯罰單公司如何救濟？