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【人資主管】企業留才與激勵管理實務講座班
ξ 用有效的方法留住您心中的好人才 ξ
「激勵的意義，就是身先士卒，並且激發別人跟隨。」管理顧問巴多尼（John Baldoni）一語點出關鍵。他強調，激勵不只是扮演啦啦隊加油打氣，更是一種領導，「你要讓別人相信你，為你和組織工作，就需要激勵他們。」而企業想要留住人才，最重要的是營造一個具有整合性、前瞻性的環境，使員工能夠擁有充分的發展機會，也就是要員工感受到這種氣氛。
本課程特應學員需求規劃，敬請把握機會！！
主辦單位 |
財團法人中華工商研究院 | |
訓綀對象 |
各部門主管、對本課程有興趣之學員 | |
課程目的 |
※員工是公司最重要的無形資產，主管該如何領導團隊進而有效激勵士氣?有制度的規章雖可讓員工有所適從，但留才要留心，令人心悅誠服的用『心』管理，更可提升員工的向心力與忠誠度。 ※管理者在人的管理上都會有盲點、導致人才往往無法傳承，故課程邀具40多年人資實務經驗-丁志達老師授課，師資將提供豐富多元教案，協助參訓者建立有效的激勵體制進而創造企業整體營運，提升競爭力。 |
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課程大綱 |
※授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，本院頒給「企業留才與激勵管理實務講座班」結業證明。 |
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講師介紹 |
●授課師資：丁志達 助理教授(兩岸人力資源管理實務專家) 資歷（顧問界） 中華企業管理發展中心首席顧問
資歷（企業界）
智捷科技〈新竹科學園區〉總經理特助、台灣國際標準電子、安達電子、敬業電子、環宇電子人資主管；跨國電信集團阿爾卡特（Alcatel）在上海、瀋陽、杭州、福州、南京、南昌、廣州等地合資廠及辦事處全方位人力資源管理制度之規劃及執行 榮譽職 國家人力創新獎評審委員、經濟部中小企業處經營人才培訓計畫顧問、勞動部調解員認證班講師、TTQS人資叢書修纂、TTQS輔導顧問、TTQS教育訓練講師 教育界（專題演講）著作(15本) 《招聘管理》、《人力資源管理》、《人力資源管理診斷》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞資關係》、《裁員風暴》、《職場兵法》、《大陸台商人力資源管理》、《大陸勞動人事管理手冊》、《學會管理的36堂必修課》、《企業倫理》、《職場倫理》、《古厝斜陽憶鹿港》
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上課日期 |
2015-07-14 到 2015-07-14 | |
報名日期 |
2015-01-23 到 2015-07-13 | |
上課時間 |
(週二) 9:00-17:00 總計7小時 | |
上課地點 |
台北市中華路一段74號6樓 | |
課程費用 |
3,300元 /人 ※ 請勿先⾏繳費！本院將另行mail通知繳費！ | |
總名額 |
30名 | |
優惠方案 |
1.本院舊生優惠$300。 |
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繳費方式 |
支 票 抬頭：
財團法人中華工商研究院
郵政劃撥 帳號： 40182921 戶名： 財團法人中華工商研究院 匯 款 戶名： 財團法人中華工商研究院 銀行： 兆豐國際商業銀行 分行&代碼： 松南&017 帳號： 042-09-81941-6
一、報名方式:請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。 二、繳費時間:線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL) (**若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒**) 三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。
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備註欄 |
◆交通資訊:捷運西門站-6號出口(請找到中華路後，往台北車站方向) 再步行5-8分鐘。 | |
電 話 |
(02)2389-1838 分機112李小姐 | |
傳 真 |
02-2389-0283 | |
承辦人 |
分機112 李小姐 | |
報名資格 |
未開放報名 |
