協助新進人資，或是本身非為人資背景的參訓者提供專業說明，協助參訓者對於招募流程的相關法律、差勤、獎懲、勞安職災、離職至相關爭議能有所了解!協助企業避免不必要的風險及成本增加!

一、招募管理篇

1.法律專業人資職涯現況解析

　(1)新世代勞資關係對HR&企業管理者之新挑戰

　(2)勞動法律對勞資關係之影響

　(3)具勞動法律專業HR在企業管理之效能

2. 招募流程法律實務

　(1)招募前期

　　如何決定採僱傭或承攬或委任類型

　　招募條件與招募活動的選定與適法性

　(2)招募中期　

　　面試流程

　　面試相關法律風險

　(3)招募後期

　　雇用前準備

　　如何簽訂勞動契約

3.招募流程爭議案例研討

二、在職管理篇

1.企業管理制度規劃與適法性檢核

　(1)一例一休相關勞基法修法解析

　(2)差勤管理制度（差勤管理&加班補休&事假病假特休）

　(3)獎懲制度

　(4)管理制度適法性操作技巧

2.勞安職災風險防阻

　(1)職災定義與經理人之刑事民事責任

　(2)風險釐清與規避防阻

　(3)發生職災後如何降低勞資爭議機率

3.在職期間爭議案例研討

　(1)常見爭議類型說明

　(2)他山之石，鑑往知來

三、離職管理篇

1.離職資遣開除法律解析

　(1)法定自願離職規範

　(2)法定非自願離職規範（資遣與開除）

2.離職制度規劃與適法性檢核

　(1)自願離職流程與制度建立

　(2)資遣與開除流程與制度

　(3)預防離職爭議與風險

3.離職爭議案例研討

　(1)常見離職爭議起因說明

　(2)離職爭議處理流程建立與處理技巧

4.勞資爭議法律程序簡介（調解&訴訟）

5.企業勞檢風險與預防

　(1)勞檢導因與風險

　(2)企業常見遭罰項目

●授予證明：講座期滿，缺席未達1/3者，頒給「企業人資法律初階講座班-招募/在職/離職」結業證明

◆授課師資：張景祺老師(台北大學法律系)

現    職：元策國際法律智財事務所 顧問

重要經歷：

1.勞動部勞動力發展署ALL-IN-ONE求才深化整合計劃顧問

2.經濟部中小企業處微型及個人事業支援專案輔導顧問

3.中華民國全國中小企業總會企業勞資法令課程專案講師

4.台北市政府勞動局勞資爭議課程專案講師

5.海灣國際法律事務所顧問

專    長：

1.勞動法律與勞資關係

2.企業管理制度適法性

專業證照：IARFC國際認證財務顧問師協會認證顧問師

1.本院舊生:享折抵$300。

2.團報:兩人95折，三人(含)以上9折。(兩方案恕不同時使用)

●名額有限　敬請把握！

（請先完成報名　本院會再通知繳費）

一、報名方式:請按右上/下方【馬上報名】選項完成報名即可。

二、繳費時間:線上報名成功後，系統會自動MAIL回覆「恭喜您！完成課程報名」，實際繳費日期，本院會再去電或MAIL通知。(請確實留下可聯絡您的電話號碼及MAIL)

(**若為yahoo信箱，需請查看垃圾信箱，造成不便敬請見諒**)

三、折扣方式：享舊生、團報優惠費用者，本院於寄發開課(繳費)通知中時會扣抵。

四、費用已含課程教材、結業證明、午餐。

◆注意事項：
依據職業訓練機構設立及管理辦法第十六條規定:開課前退訓者,退還所繳費用之七成；
受訓未逾全期三分之一而退訓,退還所繳費用之五成；受訓逾全期三分之一而退訓，不退費。